Zoho Peopleでは、登録した社員の情報を一括で管理できます。
1つのデータベースで情報を管理するので、複数の営業所、部署、役職も、まとめて人事処理が可能になります。

また、営業所、部署、役職別にループ分けできるので、
グループごとに権限を設定し、

・ここは部長以上しか見れない
・ここは経理しか見れない

といった制限をかけることも可能です。

情報を更新すると、他のZohoサービスとも自動的に同期されるので、２重入力の手間や入力ミスなどを最小限に抑えられます。

Zoho Peopleは日次、週次、月次のいずれでも時間を定期的に取得できるため、スタッフによる就業時間の記録が可能です。
タイムカードの押し忘れ、勤務時間の入力ミスなどの人為的なミスを減らせます。

個人の勤務情報だけでなく、プロジェクトごとの管理も可能なので、どの案件のどの工程に、どれだけ工数がかった等の記録ができます。
工数を明確に提示して請求する事が可能です。

・なんか頑張ってる
・去年に比べて良いよね
・最近やる気が出てきたね

など
フワッとした評価基準では、全ての社員を平等かつ正当に評価できません。
営業職に比べて、制作業務や事務職の業務を数値化するのは大変難しいです。

Zoho Peopleでは目標設定を明確にして、さらに目標に対しての進捗を数値化できます。
・この目標は達成できた
・この部分は40%で止まってしまった
など、数字で明確に表示されるので、誰でも平等に評価できます。

メール通知、タスク、承認、スケジュール管理など、人事に関わるさまざまな業務を自動化できるので、業務の効率化につながります。
定期的なメールやレポートも、スケジューラを利用すれば、指定の日時に自動で送信されます。
カレンダーを連携することでイベントや会議の通知をするので、予定を忘れて、会議に遅刻..なんてリスクも減らせます。

管理画面はドラッグ＆ドロップの簡単操作で設定できるので、
会社の規模、業務に合わせてカスタマイズし作業効率をアップできます。